川乐视现在还有400多名员工。没有“996和内卷”回应:情况基本属实。

乐视紫金财经7月12日消息乐视员工没有“996和内卷”，生存靠宫中后妃”的话题今日在微博发酵。最近网上也有各种新闻报道称，乐视仍有400多名员工，过着没有“老板”的神仙生活，公司也没有拖欠工资和社保。当年高端配置无敌的电视日常还是不错的，员工靠运营和版权收入支撑。对此，乐融智新任CEO安迪表示，乐视和乐视网都有自己的会员和广告收入，这是延续多年的传统收入。目前乐视还有来自MCN和与其他第三方合作的小程序的收入，乐视还有来自智能硬件的收入。安迪说，皇宫里的后妃们确实有一些收入，但不足以支撑一个400人的公司。安迪说，乐视大厦的前半部分是自用的，其余部分的出租率不到一半，所以租金可以忽略不计，他们也要从今年7月份开始交租金。“乐视视频”微博和“乐视网”微博今天下午回应称，情况基本属实。他们在发布说明书的同时，宣传了新手机将预售的消息，称“乐视还在坚持做手机。你为什么不努力？”乐视官方博客企业认证为乐融致新电子科技(天津)有限公司，公司前身为原乐视tv事业部，业务范围涵盖互联网电视的R&D及销售、互联网娱乐服务、OTT营销服务、R&D及商用显示器销售等。企业查APP显示，该公司成立于2012年，股东包括天津嘉瑞汇鑫企业管理有限公司和乐视网。公司还有多条已执行和限制的高消费信息。该公司还申请破产重组。关于乐视网上传播信息的几点补充说明？近日有消息称，“现在乐视仍有400多名员工，过着没有‘老板’，没有996，没有内卷的神仙生活，公司也没有拖欠工资和社保。当年高端配置无敌的电视日常还是不错的，员工靠运营和版权收入支撑”。感谢您的关注。情况基本属实。再补充一点:1。乐视真的没有996，以后也不会有。这项工作永远也完成不了。在有限的时间内完成有限的工作是合理的。如果有一天，我们在法律上率先实行四天半、36小时工作制，千万不要惊讶。2.乐视员工的“不内卷化”太绝对了。毕竟，有人的地方就有“江湖”。只是在乐视，“内卷化”程度更低，因为只有400多名员工，很多岗位都是“一个萝卜一个坑”。谁参与了？但是有一两个以上的人可能会卷起来。3.公司近五年来从未拖欠员工工资和社保。4.我们还是经不起“没有老板的神仙日子”这句话。像神仙日子这样的工作，基本上会是任何一个员工的奢侈品。如果员工能感受到“工作如神仙”，公司就会很成功。“老板”这个词近年来一直是一个比较模糊的概念，不同的语境有不同的含义。很多企业部门的员工私下里称部门主管为老板，部门主管称CEO为老板，CEO称董事长、创始人、实际控制人为老板。按照这种理解，乐视会有很多“老板”，每个业务负责人都是老板，CEO和董事长都是老板，我们在股东参观公司的时候也称他们为老板。创始人贾跃亭先生也是老板，前战略股东融创也是老板。所以乐视不是没有老板。也许是因为公司内部各个业务线的“老板”都很勤快尽责，不需要其他上级“老板”来做自己的工作，让大家觉得自己没有老板。5.乐视超级电视当年的配置真的无敌。甚至14、15、16年的产品，Mstar系列918/928/938的旗舰芯片等等。，运行速度依然很快，不逊于目前其他品牌的互联网电视主流配置。时至今日，乐视超级电视已经离不开全性能配置的策略。生态乐视的理念是“性能翻倍，价格减半”。现在虽然告别了烧钱的模式，但依然坚持做“同等性能、更低价格”的电视、手机等新品。请多关注和支持我们的业务进展。2022年7月12日，LeTV.com带来了新的想法。