外国媒体：东芝的3,000多名日本雇员自愿提早退休（为什么东芝离开中国）

根据Kyodo News的报道，采访了第29位的人们，由东芝（Toshiba）实施了3,000多名日本人申请提前退休，作为业务合理化措施的一部分，约占日本国内雇员的5％。 通过减少多余的员工，东芝将其基础设施集中在其传播和分配部门中的人员和资金等潜力和运营资源的潜力。 相关费用可能包括在2024财政年度的合并财务报告中，该报告于2025年3月结束。

报告显示，辞职超过50年的员工是针对目标的。 今年5月宣布的中期商业计划将开除多达4,000名员工。 申请人计划在11月底之前辞职。除了用于养老金和浮动的特别额外资金外，该公司还提供重新培训的支持。 不仅有3,000多名员工会提前退休，而且该公司计划将数百人重新安排为具有潜在发展的部门，总计约3500人。

根据该报告，截至2024年9月底，东芝的国内雇员超过65,000。 2025年上半年，位于Minatoi和东京川崎市的总部办事处将集中在川崎市。

报道说，东芝的财务基金会在2015年暴露了财务违规和其他问题后变得更糟。关于随后的业务，该公司的管理层面对“积极股东”（例如海外资金）的意见，并根据2023年12月之间的GAP，最终接受了基于“日本工业伙伴”（JIP）的日本国内联盟的计划。