三星集团将对这一趋势扩大其人才储备，并今年招募10,000多名员工（三星人才招聘网络）

3月10日，三星集团宣布了一项雄心勃勃的招聘计划，由于内部和外部不确定性，全球技术巨头裁员工作将在今年招募10,000多名员工。 此举表明了三星集团未来发展的信心，并与世界其他大型科技公司形成鲜明对比。

资料来源：三星

Samsung Group officially launched the public recruitment process for the first half of this year on March 10. The recruiting involves 16 subsidiaries of the group, including Samsung Electronics, Samsung Display, Samsung Electric, Samsung SDI, Samsung Data Systems, Samsung Biopharmaceuticals, Samsung Products, Samsung Heavy Industry, Samsung Engineering, Samsung Engineering E&A, Samsung Life Insurance, Samsung Fire海事保险，三星证券，三星广告公司，S – 1公司和三星Welstory。 求职者可以通过三星招聘的官方网站，三星职业生涯提交申请，申请截止日期为3月17日。招聘过程将于4月参加在线GSAT测试课程，面试和身体检查计划于5月进行。

作为三星集团的旗舰子公司，三星电子计划今年雇用10,000多名个人员工。 在三星电子董事长Lee Jae-Yong的领导下，三星集团于2022年宣布了为期五年的计划，招募了80,000名新员工，以未来的主要增长领域（例如半导体，生物技术和下一代信息技术（ICT））招募。 该公司正在稳步实施其计划。

得益于这种招聘策略，三星集团的员工人数继续增长。 以三星电子为例。作为该集团最大的子公司，韩国国内雇员群增长了24％以上，从2018年的103.011增加到去年上半年的128.169。 这种趋势与全球其他主要科技公司形成鲜明对比，包括去年的英特尔（Intel）裁员15,000名员工，梅塔（Meta）最近宣布将削减3600个工作岗位，占员工总劳动力的5％。

同时，其他大型韩国公司也在经济低迷期间促进新的招聘计划。 Hanwha Ocean于2月28日上半年开始公开招募，重点是招募一般职位和生产人员，这些人员在智能造船厂的运营中发挥了重要作用。 3月4日，HD现代集团还发起了一项同步招聘活动，涵盖了其所有子公司，包括造船部门和HD现代海洋解决方案。 现代汽车公司于3月1日开始招募，涵盖了三个领域的68个就业类别：生产和制造，业务和计划。