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职业安全是马来西亚政府改善就业条件和保护合法工人的新举措。 雇主和雇员双方的权利和利益。 “达摩克利斯之剑。”
从马来西亚经济稳定增长和外资企业持续加速的角度来看这个法案，这是经济可持续发展的标志这是流程的重要组成部分，正在持续优化、有序推进。 商业文明才是真正的市场经济该有的样子。
这个保障劳资双方权益的制度，会对企业和员工产生什么影响？特别是对马来西亚来说，他们有没有“外资企业的涌入是否可以免受此影响？
作为马来西亚知名人力资源、财税专家，为15000家马来西亚企业提供专业培训 Business Incubation Co., Ltd职业安全与健康管理局认证的培训机构（SST2U）为小巨人董事兼总裁徐汉棉先生（马来西亚）提供了培训
自马来西亚人力资源部于2022年通过议会修改《职业安全与健康法案》以来，徐汉棉为许多企业提供了与该法案相关的特殊服务，是目前最负盛名的企业之一。 margin: 20px 0px; border: 0px; color: rgb(34, 34, 34); text-align: justified; white-space: normal; line-height: 2em;”>徐汉眠的解释确实提供了让您“高枕无忧”，更深入地了解《职业安全与健康法案》。
该法案是保护劳资双方权益的基本条件
引入“边框技术”的背景是什么？过去的健康法案与现在的法律相比有哪些明显的变化
徐汉眠：谈到职业安全健康问题资源一直专注于此。 以前有法律，但相对宽松。 例如，员工人数少于40人的企业不需要参与执法，采矿业等某些行业也不需要参与执法，因此很多企业对这部法律的认识比较模糊。 然而，修改后的法律现在要求拥有五名或更多员工的公司实施该制度。
为了加强工作场所安全，人力资源部将在 2022 年之前通过议会修订《职业安全与健康法》。
隔离，但是在马来西亚经济持续改善、外国投资持续注入以及雇主和雇员的国内营商环境持续改善的背景下推出的。
这一方面体现了公司对员工的尊重，另一方面也要求公司履行合法的制度义务，让员工有更好的归属感。
2022年每天都会发生18.4起安全事故
“边框技术”：这个法案哪里需要职业安全每年要花多少钱？发生了一件事情。 这与雇主和雇员之间的就业环境有关系吗？
徐汉棉：根据职业安全与健康部（DOSH）的报告，2022年马来西亚共发生了6,719起职业安全事故。 其中，413起事故导致员工死亡。 或永久性残疾。 这意味着平均每天发生18.4起职业安全事故。
这些案例表明职业健康安全刻不容缓。 如果这部法律不修改和执行，此类事件和纠纷将会接二连三地发生，导致劳资矛盾更容易发生，对市场经济秩序造成负面影响。
这些事件与就业环境没有直接因果关系。 由于企业和员工安全意识淡薄，安全事故频发。 无论是企业还是员工，都不希望发生安全事故。 因此，政府立法的出台将进一步强化企业和员工的持续安全意识。知识。
值得注意的是，这项立法不仅涵盖管理层，还涵盖公司的所有员工或公司的所有利益相关者。 雇主、个体经营者、委托人和制造商都需要及时了解修订该法律的新规定。
员工人数超过 5 人的公司必须参加发票培训。 /p>
“边界科技”：我公司的哪些人可以参加计费培训？需要付费吗？
徐汉棉：所有拥有五名或以上员工的公司都必须根据《职业安全与健康法》参加培训。这种培训不针对公司创始人或高管，但雇主有责任安排一名职业安全与健康协调员（OSH）[ k5]C
之前的立法要求公司拥有超过 40 名员工，或仅限某些行业的制造商例如采矿业，被要求任命一名协调员，现在，根据新修订的法律，每个雇主的工作场所（拥有五名或以上雇员）都不能担任协调员的身份。
如果公司参加培训，一般有两种情况：公司自己支付费用，公司每年向员工支付员工工资的1%政府，将扣除向政府支付的费用的1%，而无需再次支付费用：border-box; margin: 20px 0px; color: rgb(34, 34, 34); k5]align：对齐白色-；]空格：正常；行-高度：2em；”>新法案三个关键词：员工权利、处罚、连带责任
>边境科技》：新法案有什么缓冲期吗？还有，发生事故时的责任划分有何不同？
徐汉眠：2022年3月16日相关法律生效后，政府提供了18个月的缓冲期。现在缓冲期过去了，DOSH开始了。
新 该法案有几个特点：
首先，如果在家工作出现问题，员工也会受到保护。新修订的法律将保护各行各业的员工，包括
二是处罚更重，随着本令的实施，对违反规定的雇主的处罚力度较之前加大RM50,000 至 RM50,000 或监禁最长 6 个月或更少 边距：20px 0px；颜色：rgb(34, 34, 34)；text-align：合理； ]space:normal;line-height:2em;”>第三，要追究“委托人”和合资方的责任。 新修订的法律引入了“校长”的定义。 例如，在建筑工地项目中，引入了“委托人”的定义。 总统还有义务并且必须对工作场所的分包商和分包商的安全负责。
例如，建筑公司将工程分包给第三方或四方，一旦发生事故，所有分包商将受到连带责任处罚。 过去的法律并非如此。 我通过了。
新修订的立法还规定，所有企业必须进行工作场所风险评估，以评估工作场所安全风险。马苏。
国外公司无法抓住机会
“边境技术”：出台新规定 企业有“豁免”吗？
徐汉眠：很多中小企业还不了解这个规律，另一方面企业本身也没有充分认识到这一点虽然不重视，但由于市场渗透不够，公司不应掉以轻心，因为一旦发生事故，管理层除了罚款外还可能面临刑事处罚。 ; 边距: 20px 0px; 颜色: rgb(34, 34, 34); 文本-对齐; 白色-空格: 正常;到时候，如果一家企业发生事故，就会被政府列入“事故企业”名单，这会对企业造成负面影响。 公布政府公布的“问题企业”。
无论你是合伙人还是求职者，如果你通过公开渠道发现这家公司有任何问题，那绝对是对这家公司的外部威胁。影响评价。
外国公司进入马来西亚不能冒险，必须遵守规定。面临这项法案的企业没有“豁免”，政府将平等对待所有企业。
如果您对这些规定不确定，您应该咨询专业机构以了解职业安全与健康法规。 《工业安全与健康法》是持续经营的基本逻辑。 马来西亚。 外资企业不得触碰“高压线”政策。 这是政府为保护雇主和雇员双方权益而制定的标准。
（来源：边框技术）
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