这是最新消息！ 16家上市公司董事长年收入超千万

5月28日，上海融正发布《中国企业家价值报告（2024）》（又称《中国上市公司高管薪酬与股票激励综合研究报告》）。 文本）。 报告公布了2023年上市公司高管价值观排名，并分析了A股上市公司的股权激励和员工持股状况。

从历年企业高管平均最高年薪的增速趋势来看，上市公司高管平均最高年薪在2023年首次开始下降，且正在下降。 3.27%。 据报道，这里的“年度收入”是指2023年报告期内从公司获得的税前报酬总额。

报告显示，2023年年薪下降幅度最大的公司董事长是创维数码（000810）董事长石奇，降幅达99%。 虽然年薪较2022-2023年的1083.45万元减少了12万元，但创维数字董事兼总经理张恩利的年薪却上涨至1482.2万元。

药明康德(603259)、迈瑞医疗(300760)、伊利(600887)、百济神州、聚和材料、美的集团(000333)、江汉新材(603281)、传音控股、TCL。 。 科创科技(000100)、梅花生物(600873)、格力电气(000651)、复星医药(600196)、闻泰科技(600745)、隆益绿能(601012)、瑞丰新材(300910)、中集集团(000039)、豫园控股（600655）、华立集团（300979）、中国微电子集团、地哲药业位列年收入前20名企业，前16名上市公司董事长年收入也均超过1000万日元。原来的。 其中，年薪最高的人是药明康德董事长葛力，年薪为4196.86万元。

2023 年各公司总裁年薪前 20 名。 来源：上海融正《中国企业家价值报告（2024）》

总体来看，从行业角度来看，金融行业上市公司高管薪资水平仍然位居榜首，紧随其后的是健康和社会护理行业。

从上市板块来看，科创板上市公司高管薪酬普遍高于主板、创业板和北交所上市公司。 事实上，大多数公司都在技术创新。 科创委人力资源利用水平较高。

2019年7月22日至2023年12月31日，科创板566家上市公司中，共有369家上市公司实施了540个股权激励计划，公告值得注意。 与A股其他板块相比，科创板股权激励幅度超过此前上海主板、深圳主板激励范围，首次超过创业板市场，股权激励覆盖面最高上市板块。