“裁员潮”再次席卷美国科技行业（如何补偿美国的裁员）

最近，许多科技巨头宣布裁员，美国科技公司的“裁员”将在2024年继续蔓延。微软宣布将在其游戏部门裁员1900人，美国电子商务巨头易贝宣布将裁员数千人，占裁员人数的近9%。包括谷歌母公司Alphabet和亚马逊在内的许多科技公司也加入了这波裁员潮。根据sleeping . FYI的数据，2024年1月，107家科技公司宣布将裁员逾2.9万人。

为什么科技公司不断裁员？

根据许多公司的声明，削减成本、投资结构调整、高通胀压力和消费需求疲软是经常提到的原因。根据就业服务平台Resume Builder的数据，38%的受访企业负责人认为他们的公司可能会在2024年裁员，其中约一半的人表示他们将实施招聘冻结。宏观经济的预期衰退和人工智能（AI）的影响是主要原因。

新一轮裁员潮有什么不同？

第一，裁员力度不如前两年。根据Challenger，Gray & amp；的说法，如果将时间线拉长，科技公司的“裁员潮”将在2022年席卷而来。根据圣诞节的数据，仅在2022年11月，科技行业就宣布裁员超过5万人，创下该公司自2000年开始收集相关数据以来的最高纪录。之后，它并没有就此止步。2023年第一个月，超过200家科技公司裁员，超过8万名员工被解雇。相比之下，单从数据来看，今年的“裁员潮”略显温和。

第二，今年裁员的主要科技公司表现良好，利润丰厚，裁员并非出于生存问题。Alphabet、Meta和微软的市值均创下新纪录，微软的市值已超过3万亿美元。Meta首席执行官马克·扎克伯格曾表示，2023年是“效率年”，在裁员2万名员工后，该公司股价去年上涨了近200%。

第三，生成式人工智能的热潮导致许多工作岗位被取代，投资人工智能成为优先事项。例如，AI不断提高其编程能力，科技公司对初级程序员的需求可能会下降；随着AI在广告业务中的应用，对销售人员的需求也在减少。此外，AI带来的业务结构调整导致了人才需求的变化。谷歌最近宣布裁员时表示，裁员是为了进一步削减成本。未来，它希望增加对人工智能等新兴领域的投资，并削减其他领域的成本。

裁员似乎会传染。裁员潮正在蔓延到许多行业和国家。近期裁员的公司涵盖多个行业，如科技、金融、零售、新能源汽车等。，包括欧洲软件巨头SAP、德国汽车零部件公司博世和美国连锁百货公司梅西百货。在世界经济复苏乏力、增长势头不足以及生成式人工智能持续搅动就业市场之际，“裁员潮”可能涉及继续扩大的可能性。