半导体行业人才短缺，韩国工程师加薪40%

半导体企业的巨额投资，可以让几年之内成立几个新的企业，但这并不能马上解决人才短缺的问题。雇主之间的劳动力市场竞争让有价值的专家一次加薪40%。

韩国合资企业JASM将从2024年底开始在日本熊本县生产半导体组件。据《日经新闻》报道，合作伙伴TSMC、索尼和电装愿意为这家工厂的工程师支付比该地区大多数公司高出40%的费用。

在韩国，对员工的竞争也推高了该行业的工资。从这个意义上说，三星电子和SK海力士有能力吸引最受欢迎的专家，迫使DB HiTek等小公司提高工资。一些韩国公司已经开始从越南吸引专家。

在美国，英特尔、TSMC和三星将争夺合格的工程师，他们打算在未来几年内在这里建立几个大型半导体生产设施。例如，英特尔和TSMC将在亚利桑那州扩充员工，这为相互竞争创造了先决条件。