华为轮值董事长胡:在绩效考核中增加“合作伙伴满意度”选项

紫金6月15日消息华为轮值董事长胡今天上午在华为合作伙伴与开发者大会2022上表示，华为军团希望专注于一些特定行业，与这些行业的头部企业建立合作关系，专注于了解客户的需求，致力于为客户提供产品解决方案和产品集成服务，最终赋能合作伙伴取得领先。

在规则和秩序方面，胡表示，从今年开始，华为干部和员工的绩效考核将增加“合作伙伴满意度”的选项，适当降低销售业绩在过去考核权重中的比重。利益纽带，诚信是基础，规则是保障。华为将加强内部控制，严肃处理违规事件，并邀请合作伙伴参与。

数据显示，2021年，华为RD投资达到1427亿元，占全年营收的22.4%。10年累计研发支出超过8450亿元。2021年从事研发的人员约10.7万人，占公司总人数的54.8%。

2021年，华为将向股东派发约614亿元的红利，这意味着华为超过13万名员工在华为的年度分红计划中，将可以人均分红近47万元。以去年底华为员工总数19.5万人计算，目前华为员工持股比例为67.4%。(紫金财经综合)