微软放弃竞业禁止条款，让员工可以为苹果工作。

为了在科技工作者眼中保持竞争力，微软希望通过改变薪酬政策来改善企业形象。

最重要的变化是微软宣布终止美国员工雇佣合同中的竞业禁止条款。这条规则适用于除高级经理以外的所有员工。这意味着微软员工可以离开公司，为苹果、谷歌、亚马逊和Meta等有竞争力的公司工作。

微软表示，它“致力于对其人事政策和做法进行公民权利审计，目的是确定微软可以采取行动的领域。”可以说微软已经意识到了自己的问题。该公司承诺“发布一份总结报告和后续行动。”