小白号清晨，走出迪拜国际机场T3航站楼的大门，朱诺瞬间被湿热的水汽包裹——被室内空调冻住的眼镜蒙上了一层雾气。透过朦胧的镜头，朱诺迫不及待地想看看这座中东的奇异大都市。
这是2018年9月，朱诺刚刚结束了英国四年的留学生涯。当时国内就业形势严峻，朱诺误打误撞得到了去迪拜工作的机会，于是从英国来到迪拜。
给她印象最深的是迪拜国际机场的指示牌是三种语言，一种是阿拉伯语，一种是英语，一种是中文。
“我觉得这种对待中国人的方式，在除泰国以外的其他国家可能是非常罕见的。”朱诺回忆道。
2018年，也是中国与阿联酋双边合作快速进展的一年:中国成为阿联酋第一大贸易伙伴，双边贸易额达409.8亿美元；阿联酋与中国签署政府间共建“一带一路”谅解备忘录，中阿合作多个重点项目落地生根；2018年底，中远海运港口阿布扎比码头正式开港，逐步成为海湾地区极具竞争力的重要航运枢纽…
迪拜城市景观
朱诺在中东的五年时间里，见证了中东国家的经济开放和社会变迁。“现在是中东发展的上升期。各个国家出台了很多吸引企业和人才的政策，外国的专业人才在这里可以享受到一些时代的红利。”
例如，2021年4月，阿联酋内阁通过了阿联酋吸引和留住人才战略，旨在使阿联酋成为外国人生活、工作和投资的首选目的地。推动沙特国家战略规划的穆罕默德·本·萨勒曼王储也于2021年2月宣布，将在2030年将沙特首都利雅得的人口增加一倍，并吸引更多外资企业将总部迁至沙特。因举办2022年世界杯而举世瞩目的卡塔尔在其主权财富基金(QF)官网强调，卡塔尔的愿望之一是成为科技创业和创新中心，为此卡塔尔将吸引全球人才在此创业和投资。
根据美国职业资源平台resume . io 2023年2月的报告，卡塔尔多哈、阿联酋迪拜和硅谷所在的旧金山并驾齐驱，成为LinkedIn发布求职者数量最多的地方。
世界各地的移民工人正涌向中东。
“海湾时刻”——前所未有的变化
今年7月初，布什拉时隔三年再次来到沙特首都利雅得。她惊讶地发现，街上有很多年轻女孩穿着ABAYA(阿拉伯罩袍)，长发披肩，化着火红的唇妆，边走边抽着电子烟。
几年前，当外国女性来到沙特阿拉伯时，她们会被要求从头到脚裹上全黑的罩袍。无处不在的Mutawas(监督人们遵守宗教法律的沙特宗教警察)会将女性驱逐出公共场所，理由是她们不戴面纱、不化妆或不修指甲。
穿着黑袍的中东妇女
除了妇女赋权，沙特阿拉伯更切实的变化也反映在城市景观中。今天，利雅得的中心购物场所——利雅得公园购物中心在凌晨2点依然灯火通明，五彩缤纷，当地的导购员会热情地吸引外国游客；在过去的许多年里，这个购物中心的大部分区域都不允许对外国人开放。
这些场景向世界表明，中东正在发生前所未有的变化。
沙特阿拉伯是最明显的变化之一。几十年来，这个国家一直在严格禁欲的伊斯兰氛围中被统治。市民们放弃了参政的权利，换来了王室掌控的石油资源带来的丰厚利益。这种“食物型经济”模式使得人们普遍缺乏生产力和创造力，国家政治制度和经济形态发展滞后。
2014年以来，全球石油需求的持续下降给沙特带来了深深的焦虑；2015年，国际货币基金组织甚至向沙特发出警告，其国库将在5年内耗尽。
因此，2016年，沙特实际统治者萨勒曼王储推出了一项激进的国家转型计划:“沙特愿景2030”。这一改革计划为沙特阿拉伯设定了三个愿景目标:阿拉伯和伊斯兰世界的心脏，全球投资大国，亚洲、欧洲和非洲的枢纽。
为此，沙特相继出台措施，摆脱对石油的过度依赖，实现经济多元化和可持续发展。从矿业、制造业、房地产和旅游业，到面向未来的数字经济、新能源产业、体育赛事和游戏比赛，沙特政府进行了各种押注，寻求转型。
“欢迎更多有才能和有技能的外国人加入沙特劳动力队伍”已被写入作为国家政策存在的“沙特2030年愿景”。
2022年10月，沙特宣布为全球160个国家的外国学生提供长期和短期教育签证。这两类签证针对的是希望以教育为目的到沙特学习或访问的国际学生和学者，持有者可以免除提供担保人的法定要求。
从北京某大学毕业的伊娃，通过一家国外求职网站，获得了在沙特总投资5000亿美元兴建的跨国商业特区NEOM工作的机会。
伊娃告诉夏光，为NEOM工作的员工来自世界各地，如业务发展总监、数字化转型专家、资深律师、城市规划师等。他们和家人生活在一个乌托邦式的生活社区，可以免费享受五星级自助餐、医学教育、健身和清洁服务。
NEOM免费自助餐饮。来源:受访者
为了让员工安心工作，沙特政府专门为他们的孩子建了一所国际学校。
据《华尔街日报》报道，NEOM公司高管的平均薪酬为110万美元(这一薪酬不包括奖金)，是美国高级经理平均收入的两倍多。
配套齐全，福利优厚，收入翻倍，为什么不来沙特？
随着经济结构的转型，这里的社会氛围和城市面貌逐渐改善。利雅得开始变得生机勃勃:2018年，女性被允许开车；自上世纪80年代以来被禁止的电影院也重新开放，音乐节和狂欢节派对接踵而至；2019年9月28日，沙特开始向中国、美国、日本等49个国家/地区的公民发放旅游签证。在此之前，只有商务旅行者、外国雇员、学生和朝圣者才能进入这个神秘的国家。
2023年1月20日晚，韩国人气女团BLACKPINK在利雅得演出。在利雅得，灯火通明，整个城市闪耀着粉红色的光芒，漆黑的夜晚绽放着粉红色的烟花。穿罩袍的沙特女孩手持粉丝的荧光棒，拿着喜欢的豆子载歌载舞。
沙特阿拉伯的所有这些变化都对邻国阿联酋构成了挑战。
长期以来，阿联酋一直是海湾地区首选的商业中心。与沙特阿拉伯约2670亿桶的石油储量相比，阿联酋约1110亿桶的储量使其更加危机重重。于是，迪拜作为阿联酋七大酋长国之一，在通过石油出口获得雄厚资本后，于上世纪70年代率先转型——房地产、转口贸易、金融服务和旅游业取代石油，成为其支柱产业。
然而，去年6月来到迪拜工作的一家技术公司的外籍员工Jenni发现，许多中国企业现在已经将他们的中东业务中心搬到了沙特阿拉伯。“但目前来看，利雅得的基础设施和配套服务与迪拜相比还有很大差距，未来可能会有很大的提升。”
在中东工作的外国顾问习惯于在工作日飞往利雅得参加会议，然后在周五返回迪拜享受周末。
由于担心失去竞争优势，阿联酋也加快了变革的步伐。
首先是移民政策的放宽。2018年5月，阿联酋内阁会议决定向外国投资者、工程师、医生等专业人士和优秀留学生发放10年期长期居留签证。在此之前，签证期限限制为三年，这意味着阿联酋的外国人必须每三年续签一次签证。2020年底，阿联酋扩大黄金签证申请人范围，针对55岁以上达到一定收入水平的退休人员推出5年退休签证；在此基础上，阿联酋推出远程工作签证，允许在海外工作、月薪超过5000美元的专业人士在阿联酋停留一年。
除了签证政策，这里的社会习俗也发生了巨大的变化。三年来，阿联酋彻底修改了长期受伊斯兰教法管辖的家庭法，饮酒法变得更加宽松；从2020年开始，未婚夫妇被允许同居，这在以前的阿联酋是犯罪行为；自2021年起，首都阿布扎比放开了对非穆斯林举行公证结婚的限制；去年，阿联酋甚至改变了日历，放弃周五和周六周末，采用周六和周日周末，以便更好地与世界其他地区保持一致。
这些变化随后蔓延到其他邻国。今年2月，其他6个酋长国遵循上述做法，在各自国家展开了改革。
整个中东都在变化。
阿联酋政治学家Abdulkhaleq Abdulla将这些海湾国家的变化称为“海湾时刻”:以沙特、阿联酋和卡塔尔为代表的6个海湾国家正逐渐崛起为新的经济中心和创意中心，在国际政治经济格局中发挥着越来越重要的决定性作用。
“现在的中东就像80年代改革开放初期的中国，正处于高速发展的黄金时期。”朱诺说。
历史转型期的复杂情感
“阿联酋的治安非常好。即使是半夜，女生一个人出去也很安心。”许多生活在迪拜和阿布扎比的女性职业人士告诉夏光，这是她们选择留在这里工作和生活的重要原因。
在Gaplo发布的《2021年全球治安》报告中，阿联酋在“治安安全”排名中位列挪威之后，位居世界第二；在“人们觉得独自行走最安全的国家”排名中，阿联酋位居世界第一。
2022年，1436万国际游客前往阿联酋。但事实上，阿联酋并不是一个自然景观丰富多样，吸引更多商务和休闲游客的国家。阿联酋去年发布的2031年旅游战略中，明确提出了“到2031年每年入境游客4000万人次”的目标。
今年通过高中同学从台北来到阿布扎比当程序员的Yammy说，刚到阿联酋的时候，她会被这里美丽的建筑震惊到失语:城市空间到处都是直插云霄的摩天大楼，白天就像蓝天下的玻璃森林。夕阳西下，会镀上一层金，灯光刚亮，就有霓虹闪烁；而在沙漠中，是一望无际的广阔沙漠。城市景观和自然地貌融为一体，有种奇特的混合感。
中东城市的混合景观
迷茫感是理解迪拜、阿布扎比等中东城市的关键词。
这种复杂的感觉反映在妇女的就业和生活条件上。政府自上而下推出平权行动，新的性别观念和女权思想风起云涌，但现实的枷锁和人们心中的旧观念依然积重难返。
比如，2016年，沙特在《愿景2030》中将“将女性就业率提高到30%”作为国策；2018年，阿联酋内阁批准了《男女同酬法》；2021年，阿联酋成为中东和北非第一个为私营企业男女员工引入全薪育儿假的中东国家。然而，根据世界银行的数据，2022年中东地区女性参与率仅为19.8%，仍远低于男性(同年为75%)。
今年被派往阿布扎比从事石油行业的莉莉说，她觉得中东的女性处于现代与保守思想的矛盾状态。当她和当地的女同事一起逛街时，这些经济独立的中东女性会被琳琅满目、五颜六色的布卡所吸引。“但是他们从来不穿这些五颜六色的罩袍去上班。我问他们为什么，他们会说，每次鼓足勇气穿上彩袍，就会不由自主地掀起黑袍。”
中东妇女在愉快地购物。
莉莉曾经因为着装问题在阿布扎比街头被警察盘问。“那天我就穿了一条牛仔热裤配一件宽大的t恤，一个警察拦住我，让我出门的时候穿一条长一点的裤子。”
在澳大利亚获得硕士学位的莉莉认为，可能只有在中东，女性才会因为日常穿着问题报警。
迷茫感还体现在君主专制、政教合一和现代经济形态的奇怪共存上。在朱诺看来，受伊斯兰教影响的中东司法制度在某种程度上并不像现代司法那样客观严谨。它有很多主观的解释，会带来一些麻烦。
例如，一位中东金融科技公司的中国高管告诉夏光社:“游戏行业现在在中东很火，但在不太遥远的过去，游戏因为宗教原因被中东视为赌博，现在慢慢放开了。所以在实际支付过程中，还是会出现卡组拒付的情况，需要在风险控制中不断磨合。”
杂合感还体现在商业伦理所要求的契约精神与部落社会的人际关系之间的冲突。事实上，为了应对巨大的市场和文化差异，许多中国企业在进入沙特时都会选择与当地企业合资的模式。比如在沙特出海的中国物流公司顺丰，选择与沙特阿拉伯阿吉兰兄弟控股集团合作，在利雅得成立AJEX爱杰国际物流，并于2022年1月正式投入运营。
合资经营可以更快的获得当地政府的信任，借助当地的力量扩大人脉关系。“他们特别在意你是某人推荐的朋友，你和某人有什么样的友谊。”这位中国高管说，中东仍然是一个熟人社会。
职场不涉及，价格友好。
中东无疑是一个生存空间被阶级秩序明显划分的地方。
这里的数百万印度人、孟加拉人、尼泊尔人和巴基斯坦人处于生态链的两极:一个是在烈日下卖一块钱的karek tea(一种印度奶茶)，或者是在烈日下盖楼。据人权组织统计，在卡塔尔多哈的世界杯场馆建设中，数千名尼泊尔建筑工人不幸死亡，许多农民工月收入不到300美元，工资经常被拖欠或未足额发放；另一个极端，跨国公司里随处可见印度和巴基斯坦的高管。
卡塔尔多哈风景
朱诺说，她从事的新能源行业，实际股东大多是中东本地人，管理层大多是欧美人。随着中东国家与中国政商交流的加强，许多外资企业倾向于聘用中国或有海外背景的新加坡人担任中高层职位。
“迪拜有一些大型中资企业，比如中建中东、上海振华、中国中铁、中国港务集团、华为等。如果你在这些企业工作，这里的人会自动对你的价值做出判断。”
莉莉讲了一个在阿布扎比职场广为流传的故事:一个来自叙利亚的打工者来中东求职，但他以叙利亚国民的身份面试屡屡受挫；后来他利用个人关系拿到了澳大利亚护照，发现情况开始变得顺顺利利。
你能在这里找到什么样的工作和你来自哪个国家有很大关系。
根据世界不平等数据库的统计，中东是世界上贫富差距最大的地区:2019年，收入最高的1%的人拥有总收入的23%，几乎是中下层总收入50%的人所占份额的两倍。
在迪拜工作生活了五年多的朱诺觉得，迪拜不同阶层之间的划分在职场上并不是那么不可逾越。“我之前在会计师事务所和银行工作过，接触过的客户基本都是跨国公司的老总。我觉得如果在中国，这个年纪很难接触到这个圈子的人。可能因为迪拜是一个高度压缩的社会，就像中国和香港一样，本身就那么小，所以不会有生活在不同时空维度的不同阶层的折叠感。”
然而，来到中东的中国职场人士都爱上了这里工作-生活平衡的节奏。
根据阿联酋联邦法律，用人单位可以要求劳动者加班，但一天的加班时间不得超过两小时；如果工作性质要求工人在正常工作时间以外工作，他将有权获得正常工作时间报酬的125%；如果你在晚上10点到凌晨4点之间加班，这个比例可能会增加到150%。
根据沙特劳动法，服务满5年的员工有权享受30天年假，员工的雇佣期将持续到固定期限雇佣合同结束。除非员工犯有严重的不当行为，否则任何到期前的终止可能被视为无效。
Jenni发现，在迪拜工作时，身边的同事一到就会离开；闲暇时间我几乎从不加班，因为需要对接的伙伴这个时候不会工作。“有时候和国内的同事聊天，发现他们开会到晚上八点，每个季度都会裁员。相比之下，迪拜的工作环境真的很棒。”
Yammy的高中同学在阿布扎比工作了四年，她每年有25天的假期。她可以去欧洲旅行五六次。朱诺在迪拜感受到了“严肃生活”的体验:周末约三五好友自驾前往；不热的时候，我会去洗沙，或者在沙漠里骑马，烤全羊，露营，晚上看星星；朋友们经常组织钓鱼、远足或打网球。
出生于1996年的她决定定居迪拜，有一个非常重要的原因。“我觉得我太老了，回不了中国。”
洗沙是中东专业人士周末经常参加的活动。
各个国家的打工者都有勇气定居迪拜，这是这里相对友好的房价。迪拜市区平均房价在45万+5万人民币/m2左右，非核心区域在25万+3万人民币/m2左右，远低于国内一线城市10多万人民币/m2的房价。
作为一家科技公司的外派员工，Jenni的月薪在国内涨了30%-50%，包括公司补贴。珍妮的丈夫也在迪拜工作，是一名国企员工。他们带着女儿和Jenni的妈妈去了迪拜，一家四口住在一起。他们到达后不久，就在这里买了房子。
“四五百万元，你可能只能在北京五环边上买一套小两居室；在迪拜，可以买别墅，装修很好，家电齐全。可以拎包入住，也可以直接租，居住环境比国内一线城市好很多。另外迪拜的房子租金回报率很高。我买的房子大概480万，现在年租金40多万。”珍妮说，迪拜的住房市场现在非常火爆。她公司的一个以色列产品代理商来迪拜工作，“顺便”买了两套房产。
自2021年以来，迪拜房价持续飙升。从俄乌战争后寻找避风港的俄罗斯富商，到油价飙升后现金充裕的海湾邻国的企业家和投资者，各种高净值人士蜂拥至迪拜。
截至2022年9月，阿联酋优质房产价格较上年飙升70.3%，成为全球知名房地产咨询公司莱坊全球指数涨幅最大的城市。2023年第一季度，迪拜成为全球最繁忙的房地产市场，超过香港和纽约，交易额达到3000亿元。
房地产的火爆也让很多像Jenni这样的外地上班族转型成了当地的房产中介。“不仅有中国人，还有很多欧美人。好像在迪拜卖房子赚了不少。”
但这仍然是高净值人群的资本游戏。珍妮告诉夏光，为这些来自世界各地的精英做家政保姆的菲律宾人和非洲人，月薪只有1400-2000迪拉姆，几乎是迪拜平均月薪16.775迪拉姆的十分之一。
Lily还观察到，在阿联酋，从事体力劳动的印度人和巴基斯坦人每月1000元人民币住在租来的床上，他们的日常娱乐就是在48度的天气里坐在路边绿化带上聊天。迪拜的高档商场会有保安把守，保安根据游客的肤色和衣着判断游客的阶级，黑皮肤的印度人和巴基斯坦人不能进入。在中东，即使是公共场所的免费空调也是严格按照阶级来分配的。
不能安定下来，只能继续前进。
Yammy在来中东之前已经结婚，现在和丈夫住在阿布扎比。莉莉正在考虑是否在迪拜投资200万迪拉姆(约合人民币391万元)的房产，以获得10年黄金签证；詹妮的女儿足够大了，可以去托儿所了。为了交通方便，她在家门口选了一个价格10000迪拉姆的国际学校，三个月，只有国内一线城市的一半。只会说中文的女儿和很多国家的孩子一起玩，渐渐学会了一些英语单词。
但他们都觉得永远住在这里似乎不可想象。“就算工作到40多岁，也要想别的办法回国或者去别的国家。”
签证是一个关键问题。对于阿联酋的外籍人士来说，居留权取决于工作签证。虽然近年来阿联酋政府不断优化签证政策以吸引全球专业人士，但仍然无法通过入籍成为公民。
阿联酋护照被评为世界上移动性最强的护照之一。但外国人不能申请入籍，必须由阿联酋王室成员或官员提名，内阁拥有最终决定权。
Yammy曾在美国湾区工作。她觉得相比美国的入籍政策，中东是一个外国人无法扎根的地方。虽然在阿联酋，90%以上的永久居民都是外国人。
事实上，中东国家只对在自己国家工作、投资或创业的外国人敞开大门。签证制度和几乎不可能的入籍限制决定了这里基本没有非工作专业人士。农民工在这里挣的工资不用交个人所得税，但也没有养老、医疗等社会保险。这里的当地居民在教育、医疗和买房方面都有政府的补贴和激励计划。阿联酋公民只要工作满20年，年满49岁，就可以领取养老金和退休福利。
中东的职业女性
因为几乎不可能安定下来，大家都靠资本生活，来去匆匆。朱诺在迪拜待了五年，生活圈子里的人变化很大，很难真正熟悉对方，建立稳定持续的亲密关系。尤其是盛夏的时候，在户外总感觉闷热，黏黏的，令人窒息。长时间看着眼前的高楼，我也有同感。有时候她会考虑是否要离开这里。
朱诺的家在北京。在来迪拜之前，她在英国学习。在迪拜，她也接触到了几乎所有国家的专业人士。她发现，所有的全球城市都有相似的共性:都充满了受工作伦理和消费美学约束的理性经济人，他们用工作定义自己的价值和尊严，满足了黄金时代的谢谢先生，但也受到资本的驱动，社会联系越来越脆弱和单薄。
发展主义的神话曾经来到19世纪的伦敦，20世纪的纽约，21世纪初的北京和上海，现在它似乎来到了中东。
“如果你这样想，迪拜没什么特别的。”朱诺说。
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